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2025年12月24日、全社員にオードブルを配りました。 2023年に忘年会を廃止することにし、その代わりとしてオードブルを配布しはじめて3回目となります。 就業時間外に会社の行事でプライベートタイムを使わせてしまうこと […]

中山化成有限会社では、この夏・秋で6人の外国人技能実習生を迎えました。 縫製技術を身に着け、母国にその技術を持ち帰ってもらうことが目的ですが、まずは専門用語を学んでもらうところからのスタートです。 通訳の方を交え、ミシン

2025年10月21日、中山化成有限会社では、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言（国際労働機関）」を支持し、人権方針を定め公表します。 経済発展・社会開発といった目的の中で、公平性の担保や貧困の撲滅、社会

中山化成有限会社は、2025年（令和7年）7月23日に「パートナーシップ構築宣言」をいたしました。 パートナーシップ構築宣言とは、関連ある企業同士の共存共栄を目指し、原材料調達から製造、在庫の管理、物流、販売に至る一連の

2025年9月3日、日田市立三芳小学校での講話をしました。 テーマは「三芳に関わる人」。 三芳小学校は、今年で150周年を迎えるとのことで、三芳地区出身であったり、三芳地区と深いかかわりのある人を招き生徒たちに聞かせる活

2025年7月、弊社に4名の外国人技能実習生が入社しました。 これで、社内の従業員中約2割が外国人となりました。 今回入社してくれた方々はベトナムからの技能実習生で、弊社に入る前は佐賀県の縫製事業所に勤務していました。

2025年7月、中山化成の本社を現在の川下工場に移します。 総務や経理などの間接部門※をまとめることで経費を削減し、その分を社員の皆様の給与や処遇改善につなげるためです。 ※間接部門＝企業の売り上げに直接結びつかない業務

弊社で導入する人事評価制度に先立ち、 2025年4月より、半年間にわたる管理者研修をスタートします。 この研修は2回目で、前回は「傾聴」をテーマに開催しました。 ※以前の記事はこちら 「傾聴セミナーを開催しました」 前回

2025年1月より、中山化成有限会社の社内に「中山化成商店」をオープンいたしました。 商店といっても、冷凍食品と冷蔵食品を用意し、商店専用の「YASAI PAY」で支払うというセルフサービスのお店です。 工場の近くには商

2024年12月、弊社日高工場の看板をリニューアルしました。 中山化成のテーマカラーである赤をベースに、 私たちの主な業務を象徴する「ステッチ」をデザインしています。 これまでの看板は何年もの風や雨に耐え、色褪せていまし