ブログ - 中山化成有限会社｜大分県日田市でトヨタレクサスの車両用シートの縫製・生産を行う企業です。 - Page 3

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弊社の事業・技術・活動に関した最新情報を掲載中です。

【台風10号に関連するお知らせ】

【台風10号に関連するお知らせ】

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2024年8月29日

傾聴セミナーを開催しました

傾聴セミナーを開催しました

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2024年7月30日

ネパール人のふたりが、4月に入社しました

ネパール人のふたりが、4月に入社しました

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2024年5月21日

最新のNC裁断機を導入しました

最新のNC裁断機を導入しました

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2024年2月15日

人事評価制度導入を発表しました

人事評価制度導入を発表しました

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2024年2月6日

縫製コンテスト九州大会で2位を獲得しました

縫製コンテスト九州大会で2位を獲得しました

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2023年12月26日

全社員にオードブルを配布しました

全社員にオードブルを配布しました

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2023年12月22日

選考委員会特別賞を頂きました

選考委員会特別賞を頂きました

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2023年12月19日

外国人技能実習生が縫製コンテストにエントリーします

外国人技能実習生が縫製コンテストにエントリーします

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2023年11月28日

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本　　社:〒877–0066　大分県日田市大字川下133–6
日高工場:〒877–0035　大分県日田市大字日高2308–1
川下工場:〒877–0066　大分県日田市大字川下72-1

中山化成有限会社

nakayamakasei

#Lexus のシートカバー縫製を行っている中山化成有限会社の公式Instagramアカウントです。
中山化成での社内雰囲気やイベント等の様子をご紹介します！！
#中山化成有限会社 #レクサスrx #レクサスct200h #縫製工場

【東渓小学校の工場見学を受け入れました】 2026年10月27日、日田市立東渓小学校5年生の8名が

【東渓小学校の工場見学を受け入れました】

2026年10月27日、日田市立東渓小学校5年生の8名が弊社日高工場の見学にいらっしゃいました。

児童代表の方が「今日は見学させていだきありがとうございます。車のシートカバーについてきちんと学びたいです」という気持ちの良い挨拶をしてくださいました。

まずは弊社の事業について解説。
1978年に創立したこと、今98名が社員として勤務していること、レクサスRX・レクサスNXのシートカバーを縫製していることなどを説明しました。

また、シートカバーのうち、ヘッドレスト以外の約390の部品を色ごとに縫っていること、納品には適切なタイミングがあり適切にコントロールされていること（●日に●を●台分）を解説すると、とても驚いていたようでした。

用意した実際のシートを触ってもらいましたが、スライドと見合わせながら面白そうにしてくださった姿が印象的でした。

その後、実際に工場内を見学。
社員が操作するミシンのスピード感に驚いたり、シートカバーの小さな部品が縫製により段々と大きくなっていくことに興味津々の様子を見せたりしてくれました。

児童からの質問事項は次のようなものがあがりました。
・できあがったシートカバーはどう検査していますか
・シートカバーをひとつ仕上げるのにどのくらいの時間がかかりますか
・シートカバーを作るのに失敗したらどうしますか
・車種でシートカバーは違うのですか
・シートカバーの部品は何個ですか
・仕事ができるようになるのにどのくらいかかりますか
見学後に受けた質問は、より具体的な内容に踏み込んだものとなっていき、きちんと学んでくれたのだと感じられました。

仕事に対する取り組み方、考え方に関する質問も続き、弊社側からは次のようにお答えしました。

一生懸命に仕事に励む人は、できるようになることが楽しいといいます。
色々なことに挑戦して失敗することも大切、なぜ失敗したのかがわかれば成功につなげられます。
たくさんのチャレンジから、将来の道が見つかることもあります―などです。

最後に、弊社代表取締役谷口より、将来の社会人へのメッセージとして3つをお伝えしました。
一つ目は、ときに人は間違うけれど、互いに許し合い、その後どうすればよいかを考える友人同士になって欲しいこと。
二つ目は、人にはそれぞれ役目や個性・特性があるけれど、「対等」の感覚を持ってほしいこと。
三つ目は、今回の見学で中山化成がいいなと思ったら、10年後にまた会いに来てほしい（就職して欲しい）こと。

日田市内にもこのような企業があることを知り、社会に対する知的好奇心をより高めていただけたのであれば幸いです。

最後には、レクサスのノベルティをお配りし、記念として持って帰っていただきました。
わぁ、などの声もあがり、とても喜んでくださったことがわかりました。
今日の学びとともに、学校や家に持って帰っていただけたことと思います。

この度、ノベルティ配布にご協力いただきましたレクサス久留米様に心より感謝申し上げます。

#東渓小学校
#工場見学
#地域貢献
#日田市
#縫製工場

◣DX・AI活用研修を行いました◢ 2026年6月12日、中山化成有限会社はDX・AI活用研修を行

◣DX・AI活用研修を行いました◢

2026年6月12日、中山化成有限会社はDX・AI活用研修を行いました。
東京のある会議室に集まり、セミナー形式での実施です。
計3回行う研修のうち、初回は東京での対面形式でした。

この度DXやAIに触れる機会を設けた目的は、以下のとおりです。

・日常的に行う事務作業のうち、本当に必要な業務は何なのかを考える
・その必要な業務の中で、AIなどに任せてもよいものは何なのかを理解する

業務の棚卸をすることで、製品や業務の品質向上を目指すための研修です。
単にAIを導入することが目的ではありません。

上記の2点を常に考えるクセがつけば、事務仕事であっても「カイゼン」を目指すことができます。
また、AIやデジタルツールを活用すれば、実際に効果的で質の高い業務プロセスを構築できるでしょう。

折しも人手不足が声高に叫ばれています。
文字通り生産年齢人口が減少している今、どのように生産性を上げるかが焦眉の問題です。
まさしく「まったなし」の状況です。

その状況に対応するためにも、今回の研修を計画しました。

初回研修をあえて対面式とし、上京したのは、最新の情報に触れるためだけではありません。
月収は高いけれど毎日かなりの時間をかけ通勤しなければならない都会、
都会に比べ月収は低いけれど、車通勤で自由度の高い暮らしが営める田舎、
それぞれ一長一短あり、「田舎だから」と引っ込み思案にならなくてよいことを理解して欲しいとも考えました。

私谷口と取締役、工場長、事務職の合計8名で、そのことを改めて認識してきたところです。

残り2回はオンラインセミナーとなりますが、
継続して「自ら考え、改善できる人材を育成する」というテーマに沿って学びを深めたいと考えています。

社員の主体性は、会社全体の安全や品質向上に直結します。
今後もこのような機会を設け、全体で成長していけるような仕組みづくりをしてまいります。

#研修
#ai
#カイゼン
#日田市
#車好きな人と繋がりたい

▶外国人特定技能の方が入社しました◀ 2026年4月、外国人技能実習生として働いていた3名が外国人

▶外国人特定技能の方が入社しました◀

2026年4月、外国人技能実習生として働いていた3名が外国人特定技能として入社しました。
チャン・ティ・フォンさん、チョン・ティ・フエさん、ファム・ティ・ヒエンさんです。

3名は、2024年の秋に5年間の実習を満了することにより制度上、弊社を離れなくてはなりませんでしたが、その間も「中山化成に戻りたい」と思い続けてくれていたとのことです。

そのため弊社は、「特定技能受入機関（特定技能所属機関）」の許可取得に向けて準備してきました。
2026年3月末にはこの許可を得ることができましたので、このタイミングで3名を再雇用したところです。
弊社での実習期間で既に縫製技術を身に着けていた方々ですので、迷いもなく、直接雇用で働いていただくことにしました。

弊社には人事評価制度があります。
日本人であるかないかではなく、その人の持つ技術や働きを評価しています。
そのような点でも、中山化成という会社に魅力を感じて戻ってきてくれたものと思います。

これからも、全社員が働きやすいと感じられる環境整備に努め、地域・社会に貢献する企業であり続けたいと願っています。

#レクサス
#レクサスrx
#縫製
#日田市
#車好きな人と繋がりたい
#社会貢献
#外国人技能実習生

【三芳小学校「150感謝祭」にお招きいただきました】今年、開校より150年を迎える日田市立三芳小

【三芳小学校「150感謝祭」にお招きいただきました】

今年、開校より150年を迎える日田市立三芳小学校の「150感謝祭」にお招きいただきました。

全校生徒の集まった体育館で、3年生の進行する感謝祭が執り行われました。
全校を代表し感謝の言葉を述べる生徒さんは、はきはきとした口調で気持ちの良いものでした。

「石松会長、記念品のタオルをありがとうございます。
谷口社長、きれいな色の校旗をありがとうございます。
また読み聞かせの皆さん、見守り隊の皆さんも、いつもありがとうございます。
力（りき）さんも、学校をきれいにしてくれてありがとうございます」

子どもながらに、多くの人たちに守られ、支えられて学校生活を送っていることを理解した見事な挨拶でした。
地域社会の一員として「150感謝祭」の場にいられることが、心の底から嬉しいと感じました。

その後、石松氏と私（谷口知幸）とに、日田杉でできた表彰状を頂きました。
立派な表彰状を見るにつけ、弊社で働く社員の皆さんの頑張りが子どもたちにも伝わったのだと実感します。

企業は地域の皆様に育てていただくものであり、企業からも地域にお返しするものがある。
日頃からそのように考えていますので、この表彰状は「経営者冥利に尽きる」といえます。

私自身、そして私の子どもも卒業した日田市立三芳小学校。
何かの形で少しでも恩返しができたのであれば、それは何よりの喜びです。
これからも、社員を大事にできる企業、地域に貢献できる企業であり続けたいと思います。

日田市立三芳小学校の皆さん、将来の日田が皆さんの残りたい場所、帰ってきたい場所になるよう弊社も頑張り続けます。
今は無邪気に目の前のことに取り組んでください。
将来のことは、私たち大人が考え、築いていきます。
皆さんの未来が、輝きに満ちたものであるよう祈っています。

日田市立三芳小学校の皆様、150年をお迎えになりますこと、心よりお祝い申し上げます。

#三芳小学校
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#日田市
#縫製工場

【全社員にオードブルを配布しました】 2025年12月24日、全社員にオードブルを配りました。 2

【全社員にオードブルを配布しました】

2025年12月24日、全社員にオードブルを配りました。
2023年に忘年会を廃止することにし、その代わりとしてオードブルを配布しはじめて3回目となります。

就業時間外に会社の行事でプライベートタイムを使わせてしまうこと、忘年会につきもののアルコールにまつわる各種ハラスメントに関することなど、考えなければならないことが多くあります。
このことから忘年会の廃止に至りました。

本日はクリスマスイブです。
宗教的な面はともかく、多忙な12月を過ごす社員の食卓が明るく楽しいものとなるように願っています。

弊社は12月27日から2026年1月5日が年末年始の休暇です。
本年の業務は本日を含め残り3日。
取引先の皆様、地域の皆様、弊社社員全員の安全と安心を願い、今年の仕事を終えたいと思います。

また来年も皆様と笑顔を交わせるよう、心より祈念しています。

90余台ものオードブルの注文を受けてくださったゲストハウス山海様に、心より感謝申し上げます。

#2025クリスマス
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#働き方改革
#忘年会
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【パートナーシップ構築宣言をしました】中山化成有限会社は、この夏、「パートナーシップ構築宣言」をい

【パートナーシップ構築宣言をしました】
中山化成有限会社は、この夏、「パートナーシップ構築宣言」をいたしました。

パートナーシップ構築宣言とは、関連ある企業同士の共存共栄を目指し、原材料調達から製造、在庫の管理、物流、販売に至る一連の流れ（サプライチェーン）の新たな連携を会社代表者名で表明するものです。

それを実現するためには、IT実装、グリーン化といった方法を取ります。

今回弊社が提出するパートナーシップ構築宣言の内容は、具体的に以下のものです。

1.サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携
サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組む
取引先のテレワーク導入やBCP（事業家族計画）策定への助言
2.「振興基準」の順守
①価格決定方法：不合理な原価低減要請をしません
②手形などの支払条件：可能な限り現金で支払います
③知的財産・ノウハウ：片務的な秘密保持契約の締結などは求めません
④働き方改革等に伴うしわ寄せ：取引先も働き方改革に対応できるように配慮します

ステークホルダー（利害関係者）の皆様との良好な関係あってこそ、弊社も持続的に成長できるものと認識しています。
そのため、上記のように、関連する企業や人とのつながりをより良い状態に保つお約束事を宣言した次第です。

「中山化成有限会社・パートナーシップ構築宣言・2025」

今後も関係者の皆様との良い関係を保っていけますよう、誠心を込め歩みを続けて参りたいと存じます。
#レクサス
#レクサスrx
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#パートナーシップ構築宣言

【外国人技能実習生6名を迎えました】中山化成有限会社では、この夏・秋で6人の外国人技能実習生を迎え

【外国人技能実習生6名を迎えました】
中山化成有限会社では、この夏・秋で6人の外国人技能実習生を迎えました。

縫製技術を身に着け、母国にその技術を持ち帰ってもらうことが目的ですが、まずは専門用語を学んでもらうところからのスタートです。
通訳の方を交え、ミシンの各部分の名称を覚えるところから開始です。
弊社では、色々な物・事に触れながら、少しずつ技術を習得して頂くプログラムを用意しています。

指導員や先輩からの指導・アドバイスを受けながら、目の前の実習に精一杯取り組む外国人技能実習生の姿は、全社によい影響をもたらしてくれていると感じます。
6人の外国人技能実習生に、日田や中山化成の印象、何を身に着けたいかなどを聞いてみました。
———-
■ホアン・ティ・ホア
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
食べ物がおいしくて安いまち。
静かで美しいと感じます。
―中山化成（会社）の印象は？
従業員をとても大切にしていると思います。
いろんなことがうまくいっていると思っています。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
先輩の経験から学び、より早く正確な作業ができるようになりたいです。
精一杯実習に取り組みます。

■レー・ティ・フエン・タム
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
穏やかな自然の景色と、人々が親切なことが印象的です。
たくさんの山があり、空気が澄んでいます。
小さなまちですが、思い出に残る場所だと思います。
―中山化成（会社）の印象は？
全員がとても親切でフレンドリーなことに感銘を受けました。
また、全員が自分の仕事をきちんとやり遂げようと努力しています。
チームリーダーのおかげで、実習に対しての自信を持てています。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
慎重に、時間通りにプロフェッショナルな実習ができるよう学びたいです。
自分のスキルを向上させ、割り当てられた実習をうまくこなせるようになりたいです。
常に最善を尽くしたいです。

■ファム・トゥー・トゥイ
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
夏はとても暑く、冬はとても寒いです。
自然の景色が広がる静かなまち、小さなまちですが必要なものは揃っています。
―中山化成（会社）の印象は？
みなさんがとてもフレンドリーで熱心で、私たちを助けてくれます。
実習内容は少し難しいと感じますが、会社に入れてうれしいです。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
自分に与えられた作業を全うしたいと思っています。
新しい実習内容が与えられたときは、積極的に挑戦します。

■ロン・ティ・ホン
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
自然が多く、空気もきれいで静かなところだと感じました。
とても住みやすいまちです。
―中山化成（会社）の印象は？
みなさん明るく挨拶をしてくれるので、とても雰囲気がよいと思っています。
会社には設備が整っていて、安全面もしっかりしている印象を受けました。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
実習で技術を身に着け、早く会社の役に立ちたいです。
日本語をもっと学び、たくさん話せるようになりたいです。

■ファン・グエン・アイン・トー
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
静かで平和です。
大都市ほど賑やかではありませんが、この静けさが好きです。
―中山化成（会社）の印象は？
社員の皆さんはとてもフレンドリーで熱心です。
従業員への待遇も良く、常に思いやりがあり、健康を第一に考えてくれています。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
日本語をもっと学び、実習をきちんとこなし、試験に早く合格したいと思っています。

■チャン・ティ・ホア
―日田市に来てどんな感想をもちましたか？
美しく平和なまちという印象です。
―中山化成（会社）の印象は？
社員全員に思いやりがあります。
熱心で明るい印象です。
―中山化成（会社）で頑張って身に着けたいことは何ですか？
実習のため、また人とコミュニケーションをとるために日本語をもっと学びたいです。
———-
アンケート用紙の質問に対し、母国語、ないしはまだまだ幼い印象の日本語で記入してくれていました。

それぞれの年齢、これまで暮らしてきた環境などを思うと、「ここまでにどれほどの努力があったのだろう」と想像してしまいます。
今後も、指導員・先輩のアドバイスなどから大いに学び、挑戦をし、技術を磨き上げて母国にその学びを持ち帰ってもらいたいと思います。

弊社では、これからも外国人技能実習生の努力を精一杯支えます。
#レクサス
#レクサスrx
#縫製
#日田市
#車好きな人と繋がりたい
#社会貢献
#外国人技能実習生

【人権方針を定めました】 2025年10月21日、中山化成有限会社では、「労働における基本的原則及び

【人権方針を定めました】
2025年10月21日、中山化成有限会社では、「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言（国際労働機関）」を支持し、人権方針を定め公表します。
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経済発展・社会開発といった目的の中で、公平性の担保や貧困の撲滅、社会進歩を確保するため、雇用や職業訓練などにおいての外国人の労働者の権利の保障はなくてはならないものです。（要約）
「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」
-———
上記事項を定めたものが、ILO（国際労働機関）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」で、これに基づき弊社でも「人権方針」を決定しました。

これは従業員すべてを守るものであり、中でも外国人技能実習生を受け入れている弊社には制定必須ともいえることです。

弊社の定める人権方針の基本的な考え方は、
・全ての関係者の人権を尊重する
・差別や強制、ハラスメントを排除する
・安全で公平な職場環境を提供する
・全ての事業活動において人権に配慮する
というものです。

今回定める人権方針は、これを尊重する責任を弊社が持ちます。
もし、自社の活動内で人権に対する負の影響がある場合、是正に向けた適切な対応を取ることをお約束するものです。
自社内だけでなく、取引先を含むステークホルダーにも理解していただきます。

#人権方針
#ILO宣言
#外国人技能実習生
#レクサス
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#大分県日田市
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